“燃星·坚韧”计划：为社工聚能，让治理加温
近日，上海市宝山区杨行社区积极践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，围绕宝山“四个城区”建设目标，推出了“燃星·坚韧”计划。该计划旨在通过构建“三新三多三全”的“伴航赋能”培训体系，全力打造“坚韧、奉献、专业、活力、创新、阳光”的“六边形”基层社工队伍，进一步提升社区治理水平，解决群众“急难愁盼”问题。
“燃星·坚韧”计划以新形势、新职能、新要求为背景，制定了覆盖全镇、贯穿全年的基层治理培训计划。根据不同培训主体，重点开设了5个班级，围绕推进基层治理现代化治理水平等推出了20个班次。培训过程中，加强研讨式、案例式、沉浸式等多种教学方式运用，有效提升了社区工作者的专业素质、履职能力和综合能力。
杨行社区注重纪律教育，将纪律要求贯穿培训全过程。在开班动员中，着重强调社区请销假制度，强化纪律意识，督促社区工作者讲纪法、明底线、守规矩。同时，结合党纪学习教育、廉政警示教育工作，将《中国共产党纪律处分条例》、培训违纪违法案例纳入培训班课程，进一步筑牢学员思想防线，增强组织纪律观念，营造良好学习风气。
在培训内容方面，杨行社区积极探索党建引领治理实践路径，依托“暖阳系列”治理品牌，与区社区治理学院、镇社区党校相链接，为社区干部搭建“全岗通”平台，拓展实训锻炼基地。通过开展“燃星聚能”组团式治理项目、“头雁领航”传帮带结对项目，举办系列主题论坛，指导汇编社区工作宝典，全过程参与民心实事项目，全员化、高效化、立体化地实施“燃星·坚韧”计划。
“燃星·坚韧”计划不仅注重理论培训，更强调实践应用。初任社工通过“组团式学习”，参与理论培训、案例讨论、走访调研等多种形式的教学活动，全方位提升政治素质、服务意识和履职能力。同时，通过实地参访和微视频能力大比武等活动，让青年社工们开阔眼界、拓宽思路，将学到的“治理宝典”应用到实际工作中，助推杨行“美好社区”建设。
杨行社区表示，将继续贯彻落实市委、区委关于进一步加强党建引领基层治理的部署要求，践行宝山“四个城区”建设，在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕“科创强镇”建设目标，创新求索、赋能治理。通过积极推进“燃星”社工成长计划，持续探索党建引领基层治理的新路径、新方法和新载体，不断提升群众的获得感与满意度。
此次“燃星·坚韧”计划的实施，不仅为社工队伍注入了新的活力，也为社区治理水平的提升提供了有力保障。杨行社区将继续以群众需求为导向，以社工能力提升为核心，推动社区治理不断迈上新台阶，为新时代党建引领基层治理作出新的更大贡献。
————